Le respect des coutumes, de la culture et des valeurs qui animent les communautés où nous exerçons nos activités

Nous considérons que l'excellence opérationnelle englobe davantage que le rendement pour nos actionnaires; elle doit aussi tenir compte de nos employés et de leurs familles, des communautés où nous travaillons, et de l'impact sur notre environnement. Notre engagement en matière de responsabilité sociale d'entreprise a pour but d'équilibrer la prospérité économique, la préservation de l'environnement et la responsabilité sociale et dépasse la seule vie économique de nos opérations.
  • Nous croyons en l'importance de tisser des liens avec les communautés où nous exerçons nos activités.
  • Nos principes sont ancrés dans l'imputabilité, la transparence, le comportement éthique, les droits humains et le respect pour l'intérêt des actionnaires.
  • Nous nous assurons que notre personnel soit formé pour adhérer aux principes mentionnés ci-dessus et qu'un programme de sensibilisation continue soit en place pour complémenter cette formation.
  • Nous avons mis sur pied un comité de développement durable qui est responsable d'examiner notre bilan en la matière.
  • Nous croyons qu'un travail valorisant et productif est un élément essentiel pour le développement humain.
  • Nous encourageons nos employés à s'impliquer en santé et sécurité. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et nous favorisons l'égalité des chances.
  • Nous cherchons à minimiser l'empreinte environnementale de l'entreprise en implantant des pratiques responsables à l'égard de l'environnement.
  • Nous appuyons et favorisons notre stratégie d'achat local, dans la mesure du possible, en obtenant nos biens et services auprès d'entreprises locales ou régionales.
  • Nous utilisons nos liens avec les parties prenantes pour promouvoir des résultats équitables et positifs pour toutes les parties.

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